Индекс здоровья. Инструмент оценки эффективности

Особое внимание мы уделяем показателям физической активности — платформа собирает все данные по тренировкам и количеству шагам, а также мы смотрим, как спортивные мероприятия объединяют людей. Для оценки проектов мы используем разные метрики:

Однако всего этого было недостаточно для глубокого анализа программ, поэтому мы разработали Индекс здоровья.

Для рассчёта уникального показателя учитываются четыре критерия: физическое состояние, питание, восстановление и сон, эмоциональное состояние. Платформа собирает данные о физической активности человека, а также предлагает пройти опрос, состоящий из 23 вопросов, касающихся его образа жизни, качества сна и эмоционального состояния. Для аналитики физического состояния мы учитывает не только результаты опроса, но и активность участников — данные по шагам и тренировкам.

Мы уделили огромное внимание конфиденциальности и защите данных с учётом законодательства РФ. Все данные пользователей защищены. Перед тем, как заполнить индекс здоровья, участник даёт нам согласие на обработку своих данных: ему приходит СМС с кодом, он вводит код и заполняет опрос, но все данные конфиденциальные, то есть каждый участник видит только свои данные.

Когда мы собрали данные и по уникальной методике рассчитали цифровой показатель, мы предлагаем пользователю внимательно с ним ознакомиться. Мы визуализируем результаты с помощью индикаторов: красного, жёлтого и зелёного. Красная зона сигнализирует нам о том, что уровень здоровья требует серьёзного внимания. Жёлтая зона показывает, что в принципе со здоровьем всё в порядке, но есть что улучшить. Зелёная зона указывает на то, что человек движется в правильном направлении и нужно продолжать в том же духе.

В качестве примера рассмотрим результаты компании «Росатом» с проектом «Гонка дивизионов» — первый наш клиент, в котором был запущен Индекс здоровья с мая по июль. Каждая категория из месяца в месяц росла, что привело к увеличению общего показателя в три балла.

В результате нашего исследования на проекте «Гонка дивизионов» мы видим рост Индекса здоровья в разрезе по трём месяцам. Также мы видим улучшение самочувствия самих сотрудников. Мы также запросили обратную связь у руководителя проекта — Вероники Ивановой. Так мы пришли к выводу, что Индекс здоровья — один из немногочисленных цифровых показателей, который даёт качественную картину здоровья сотрудников в проекте.

Также мы выявили некоторые комментарии, которые, естественно, будут реализованы: создание разбивки по гендерной и возрастной категории. Это очень важно, потому что от возрастных групп здоровья может видоизменяться также рекомендация по питанию и всем сферам, которые могут западать.

Теперь бизнес может гибко настраивать программу в зависимости от результатов показателя, а мы получаем твёрдые аргументы для защиты и пролонгации своих проектов.

Для максимального эффекта следует внедрять дополнительные сценарии и продукты, которые участвуют в офлайн-событиях. Именно синергия онлайн и офлайн даёт максимальный результат.

Наша платформа становится целой экосистемой, которая работает не только в онлайне, или диджитал сфере, но и выходит за рамки офлайн. Мы можем проводить разнообразные тренировки, включая специальные чекапы, рекомендовать комплексы витаминов и другой разнообразный спектр услуг.

Мы стремимся к тому, чтобы это был единый агрегатор по сбору информации в кабинете, чтобы можно было посмотреть всю статистику, в том числе медицинские данные, которые мы будем собирать у наших партнёров.