Практика показала, что большие команды со временем начинают тренироваться в разных темпах: одни сотрудники повышают активность и целиком посвящают себя спорту, а другие хотят тренироваться в комфортном для себя темпе. В результате им сложно находиться в пространстве единого соревнования сотрудников.
Для поддержания мотивации каждого участника была разработана рейтинговая система и лиги, которые помогут не замедлять достижение целей и не отражаться на работе и качестве соревнований. Доступ к таким продвинутым лигам открывается при наличии достаточного количества зарядов.