Рекомендации
по корпоративному спорту для HR-специалистов

Полезный инструмент для HR
Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Заказать расчет

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
В реестре Российского ПО
Скачать приложение

Получить расчет

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Блог
Wellness журнал
8 сентября
8 мин

«Лучше чем соцсети»: кейс для IT-компании со 100% вовлечением

Разработали комплексное решение под цели клиента. Повысили уровень благополучия сотрудников и получили измеримые результаты
Чернышева Александра

О компании

SoftWise — IT-компания в сфере adtech и gamedev. Ведущий эксперт в разработке сложных программных решений для бизнеса. SoftWise заботится о каждом сотруднике и предлагает комфортные условия для работы с учётом потребностей коллектива, а также регулярно проводит программы поддержки.

Задачи

Тихий кризис офиса — стирание границ между работой и жизнью, малоподвижность, хроническая усталость. Это не просто дискомфорт — это прямой путь к выгоранию, падению энергии команд и снижению эффективности бизнеса. SoftWise понимает: здоровый дух в здоровом теле — не лозунг, а фундамент успеха. Именно поэтому компания постоянно ищет новые способы поддержать своих людей.

Вместе мысформулировали следующие цели проекта:
1
Добавить в размеренную офисную жизнь энергии и драйваПомочь сотрудникам найти источники энергии и открыть новые увлечения. Поощрить активный образ жизни, вдохновить на позитивные изменения. Помочь освоить полезные привычки.
2
Запустить перезагрузку отношений в командеСоздать дружескую соревновательную среду. Сплотить коллектив через общие цели и ценности. Повысить взаимопонимание и поддержку.
3
«Пощупать» результатыПолучить измеримые результаты от проекта. Отследить влияние well-being инициатив на коллектив и динамику до/после проекта.

Решение

Запустили программу с элементами геймификации на цифровой платформе Stayfitt, чтобы комплексно подойти к решению поставленных задач. Предложили цифровое решение для заботы о здоровье сотрудников по всем направлениям: спорт, физическая активность, питание, продуктивность и ментальное здоровье. Единая экосистема позволила поддерживать сотрудников, проявляющих активность, и поощрять новые привычки и более активный образ жизни

Что было дальше

1
Разработали программу с общей объединяющей целью — участникам нужно пройти виртуальный тур по городам и странам сотрудников, чтобы собрать 25 000 км.
2
Внедрили гибкие условия для выполнения челленджа — каждый мог самостоятельно выбирать занятие по своим предпочтениям и собирать очки для достижения цели программы.
3
Предложили HR-специалистам удобный инструмент для управления well-being программой — кабинет HR. С возможностями аналитики, подключения дополнительных услуг, конструктором отчётов и опросов.

Результаты

100% вовлечение

Программа StayFitt Tour 2025 проходила с 24 марта по 24 апреля. За месяц нам удалось поддерживать максимальное вовлечение в проект. Зарегистрированные участники шли к поставленной цели, проявляя активность в приложении.
120 из 120
Активных участников среди зарегистрированных
100%
Вовлеченность в проект!
62%
Stickiness
(коэффициент прилипаемости)
90 и 120 человек
Дневная и среднемесячная аудитория
Коэффициент «Прилипаемости» (Stickiness) составил 62%*. Метрика показывает, насколько пользователи увлечены программой благополучия. Дневная аудитория составила 90 человек, а среднемесячная — 120.
*Для этого коэффициента обычно считается высоким значение выше 20%. Для B2B сервисов хороший показатель — 13%

Цели программы были достигнуты

25 000 км.
План
58 782 км.
Прошли личные челленджи
Участники отметили увеличение всех видов энергии (физическая, ментальная, эмоциональная, духовная). Фиксируем небольшую положительную динамику с помощью Лестницы Кантрила: при оценке уровня удовлетворённости в жизни, где 8 — «Процветаю» и 7 — «Все отлично».

Чем «жили» участники этот месяц

Главная цель программы — пройти виртуальный тур и вместе преодолеть 25 000 км. Цель одна — средства достижения у каждого свои. Пользователи принимали участие в различных челленджах по своим интересам: пробовали новые виды физической активности и развивали полезные навыки для более сознательной и сбалансированной жизни.
96% участников
Завершили 27 личных челленджей
87% участников
Завершили 3 wellbeing челленджа
Выкатила ли я свой велик после зимней спячки в апреле? Решилась ли бежать десятку из офиса после работы? Согласилась бы принять участие в соревновании за 2 часа до его начала?🤔 Ответ бы был отрицательный, если бы не этот челлендж! 🏅Екатерина, участница челленджа

Топ-20 активностей

Пешая ходьба
Тренажёрный зал
Велосипед
Йога и растяжка
Баскетбол
Хайкинг
Тренировка
Теннис/бадминтон
Бег
Единоборства
Сёрфинг

«Хочу Stayfitt как соцсетку на постоянку»

Сердце приложения — «спортивная социальная сеть» со своими сториз, постами и чатами. Это одно большое комьюнити для сотрудников IT-компании. В основе — общие интересы — ЗОЖ, спорт, правильное питание, активное взаимодействие с коллегами.
Пользователи заходили в приложение в среднем 5 раз в день, чтобы внести тренировку, просмотреть ленту или изучить полезный контент. Всего публикации собрали 10 789 лайков и 340 комментариев. Длительность сессии — около трёх минут.  — Так выглядит полезная для здоровья социальная сеть.
96%
Участников просматривали сториз
42
Сториз просмотрел один участник
72,2%
Участников читали wellness-статьи
14
Статей прочитал каждый участник

Портрет участника

День начинается не с кофе, а с утренней пробежки. В обед — баскетбол с коллегами, вечером — велопрогулка. 4 тренировки в неделю, 64 минуты активности в день, 5–6 «зарядов» в копилку команды. Он не спортсмен, а обычный IT-специалист, который благодаря программе открыл новый источник энергии — движение на протяжении всего дня. Раньше добирался на работу на такси и заказывал доставку на дом. Теперь он набирает по 8000 шагов за день.
7 173 Шага
Другие проекты
8 760Шагов
SoftWise
5 500Шагов.
Ср. показатель в России
До программы
Дом
Работа
Фастфуд
После программы
Парк
Офис
ЗОЖ-ланч

Отзывы

Хочу поблагодарить организаторов за очень интересный квест. Он позволил по-новому взглянуть на коллег и открыть в их характерах неожиданные черты.
Мария
11 сентября 2025
Благодарность вам от сердца
Выразить хочу сейчас.
Описать восторг и счастье
Мне не хватит нынче фраз.
Шляпу с головы снимаю
И «спасибо» говорю.

Все, что сделано с любовью
Уважаю я и чту🙂🤗
Артём
11 сентября 2025
Большое спасибо за такой полезный челлендж! Благодаря ему, достаточно часто не садилась в автобус, чтобы проехать пару остановок. А также выполнила своё обещание ходить на каток! Буду рада участвовать снова.
Анастасия
11 сентября 2025
Смотреть все отзывы

Отзывы

Задачи проекта были выполнены на все сто
Мы получили то, зачем приходили: общее настроение проекта — на высоте. Коллеги с удовольствием принимали участие в проекте и в дружеской атмосфере соревновались между командами.

После проекта получили прирост основных показателей оценки самочувствия: 4 сферы и Лестница Кантрила. Отдельно отмечу качественный и полезный контент для пользователей.
Максим Поляков
Intercomm / Event менеджер