Рекомендации
по корпоративному
спорту для
HR-специалистов

Полезный инструмент для HR
Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Получить код доступа к Демо приложению Stayfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
В реестре Российского ПО
Скачать приложение

Получить код доступа к Демо приложению Stayfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Блог
Кейсы
|     11 ноября
5 мин
Продажа стройматериалов

Как в компании «Петрович» проект на 1 000 человек привлек 1 428 сотрудников

Привет! Меня зовут Екатерина Гудожникова, я менеджер по работе с ключевыми клиентами Stayfitt и профессиональный спортсмен. Я расскажу о проекте «Прокачай лучшее в себе!» для компании «Петрович». В кейсе — как нам удалось объединить большую распределённую команду и сохранить традицию спортивного волонтерства, действующую внутри организации. Поехали!
Екатерина Гудожникова
Менеджер по развитию в Stayfitt

Екатерина Гудожникова

Менеджер по работе с ключевыми клиентами
  • Реализовала более 25 well-being проектов в Stayfitt
  • Более 18 лет в спорте
  • Победитель и призёр всероссийских соревнований по лёгкой атлетике, забегов на 42, 21 и 5 км, серии стартов по триатлону IRONSTAR
  • Лауреат стипендии Олимпийского комитета России
  • Экс организатор фестивалей спорта: IRONSTAR, ROSA RUN, RUNNING HEROES RUSSIA

О кейсе

Клиент

Торговый дом «Петрович» основан в 1995 году в Санкт-Петербурге и сосредоточен на продаже строительных и отделочных материалов, а также на обеспечении крупных жилых и коммерческих проектов. В структуру компании входят производственные мощности, торговые и распределительные центры, а в ассортименте более 60 000 наименований товаров и услуг для ремонтных работ разного масштаба.

Задачи

Представительства компании есть в нескольких городах России, заказчику очень хотелось объединить сотрудников. Причём сделать это как на глобальном, так и на локальном уровне — чтобы сотрудники, работающие в одной локации, смогли познакомиться и пообщаться.

Решение

Чтобы добиться поставленных задач, мы разработали кастомное приложение «Петрович. Всё отлично». Оно стало центром проекта: с его помощью мы вовлекали участников, мотивировали их, информировали о ЗОЖ, спорте и активностях проекта. К тому же в условиях распределённой команды оно позволило участникам быть на одной волне: общаться, отслеживать свой прогресс, в режиме реального времени наблюдать за успехами коллег.
В компании уже сформировались разные клубы по интересам, и среди сотрудников немало любителей спорта. Мы решили активно развивать эту инициативу, что позволило избежать ощущения, будто проект навязывается извне. В итоге участники увидели в этом нечто родное и знакомое, а внедрение новых элементов придало процессу современное звучание. Такой подход способствовал более быстрому вовлечению участников и созданию позитивной атмосферы, основанной на идеях, уже пропагандируемых в коллективе.
Поэтому параллельно с созданием центра коммуникации мы начали формировать команду «спортивных волонтёров» — тех самых активных сотрудников, готовых делиться своим опытом и поддерживать коллег в вопросах здоровья и физической активности. Именно благодаря этим инициативным сотрудникам о проекте узнавала основная часть коллектива и глядя на них, подключалась к активностям.
У нашего проекта было три основных этапа: отбор и обучение волонтёров, марафон активности и восстановление после соревнований.
Екатерина Гудожникова
Менеджер по развитию в Stayfitt

Первый этап

На первом этапе мы отбирали и обучали волонтеров стать экспертами в области спорта и здоровья.

Второй этап

Затем на втором этапе привлекали сотрудников к различным физическим нагрузкам через офлайн и онлайн-занятия.

Третий этап

А на третьем этапе акцент делался на восстановление — важно было помочь участникам вернуть силы после активности и закрепить полученные навыки. Здесь мы сосредоточились на лекциях и курсах по финансовой грамотности, здоровью и осознанности.

Секреты успеха

Вот, что помогло нам добиться поставленных целей:

Активное участие в проекте сотрудников разного уровня

Ежедневно приложением пользовались 1 428 сотрудников — от линейного персонала и складских рабочих до топ-менеджеров и директоров компаний.

Кастомное приложение «Петрович. Всё отлично» с функцией записи на понравившиеся спортивные мероприятия

Мы взяли на себя всю организационную часть, участникам оставалось только выбрать интересную активность и добавить её в календарь. И, конечно же, прийти на тренировку.

Волонтёры

Классные, заряженные, позитивные — они здорово рассказывали о проекте коллегам, создавали в коллективе спортивную атмосферу и драйвили весь процесс.

11 видов активности

Танцы, сквош, сёрфинг, бег, яхтинг, бокс, скалолазание, сайкл, байдарки, аэростретчинг и джампинг. Каждый участник смог выбрать что‑то подходящее под свои интересы и уровень подготовки, а ещё смог попробовать что‑то новое.

Максимум информации о предстоящих мероприятиях

Включая расписание, локации и подробные описания менее известных активностей. Это снизило стресс и неопределённость, позволив сосредоточиться на ощущениях и наслаждаться новым опытом, зная, что все аспекты уже продуманы.

Персонализированные напоминания

Накануне запланированных в календаре мероприятий участники получали напоминания о времени и месте, а также о том, что нужно взять форму.

Менеджер-координатор

Он помогал с решением любых вопросов, возникающих во время участия в проекте.

Чаты по городам

Сотрудники могли поделиться впечатлениями или обсудить какие‑то вопросы с коллегами из своего города.

Выпуск отдельной коллекции мерча

Классный мерч — всегда отлично работает. В Магазине в приложении участники могли поменять заработанные заряды на мерч.
Примеры мерча

Только цифры

Наблюдаем отличный % вовлеченности участников в проект
1 428
активных участников за все время
99%
вовлеченность участников в проект
Видим средние показатели по использованию приложения
3 раза
в день пользователи заходили в приложение
3 мин
в среднем каждый проводил в приложении
Видим значительный прирост вовлеченности в контент и социальные механики в сравнении со средним значением
3 436
сообщений отправленно
868
комментариев к активностям сделано
969
человек посетили курсы про ЗОЖ
308
человек приняли участие в творческих конкурсах

Заключение

Проект для компании «Петрович» показал, насколько важно внедрять спортивные мероприятия в корпоративную жизнь. Он не только повысил физическую активность сотрудников, но и укрепил командные связи. Благодаря трем этапам и специальному приложению, сотрудники активно участвовали, а мы смогли адаптировать мероприятия под их пожелания. В целом, этот кейс показывает, что спорт может стать отличным инструментом для формирования здоровой и дружелюбной рабочей атмосферы.
Ниже — видео выступление Екатерины Гудожниковой  на Бизнес-бранче Stayfitt, в котором она делится опытом работы над проектом для компании «Петрович». Смотрите видео, чтобы узнать детали и найти вдохновение для собственных инициатив.