Победа в «Премии НR-бренд»
Хорошими новостями приятно делиться. Рассказываем о том, как проект банка БелВЭБ одержал победу в крупном профессиональном конкурсе.
Хорошими новостями приятно делиться. Рассказываем о том, как проект банка БелВЭБ одержал победу в крупном профессиональном конкурсе.
«Премия НR-бренд» — один из самых престижных профессиональных конкурсов в Беларуси, на котором оценивается работа HR-специалистов. Участие в нем принимают компании со всей страны из абсолютно разных сфер, а жюри состоит из уважаемых HR-специалистов. В 2023 году состоялся 10-й юбилейный конкурс, на который было представлено 36 проектов от 26 организаций.
Одна из наиболее престижных номинаций премии — «Мегапроект». Здесь оцениваются проекты, объединяющие несколько HR-функций и интегрирующие их в работу компании.
«Социально-спортивный проект ЭВЕРЕСТ» Банка БелВЭБ, реализуемый с помощью спортивной платформы Stayfitt, был удостоен награды I степени в этой номинации.
Также БелВЭБ был отмечен дипломом «За технологичный и инновационный подход к Корпоративным политикам, дружественным семье и детям» в специальной номинации, учрежденной Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси «Внимание и забота». Цель данной номинации — поощрение стратегий и методов, акцентирующих внимание белорусских компаний на семейные ценности и благополучие детей.
С мая по август Stayfitt проводил для Банка БелВЭБ глобальный челлендж «Марафон Эверест». Его главной целью было совместными усилиями поднятьсяна 8849 виртуальных горных метров. Все заряды, собранные командой, конвертировались в рубли и шли на благотворительность. К челленджу присоединилось 350 сотрудников банка, а вовлеченность составила 89%. Проект воодушевил команду, и ее активность постоянно росла. Участники выполняли различные задания в приложении и общались друг с другом. В итоге поставленная цель была выполнена на 200%, а удовлетворенность жизнью по лестнице Кантрила вырослас 6.8 до 7.6. Участники также отметили, что благородная цель стала отличным мотиватором для занятий спортом и улучшила атмосферу в коллективе.