#Вебинар
31 января
13:30 Москва

HR Zero:

как управлять персоналом
в 2024 году

На вебинаре рассказали, как использовать популярную концепцию для развития команды и формирования комфортного климата в коллективе. Поговорили про способы снижения текучести и избавления рутины — для оптимизации рабочих процессов. Поделились, как преуспеть в HR и достичь карьерных планов в 2024 году.

Смотреть запись
HR Zero — популярная концепция, которая появилась с бумом цифровизации кадровых процессов и устареванием традиционных подходов к управлению. Приоритеты HR Zero — фокус на развитии и потребностях команды, избавлении от рутины и эффективном внедрении инициатив.

О чём поговорили

Суть концепции. Почему подход набирает популярность и как помогает оптимизировать рабочие процессы в компании;
HR zero и классика. Чем тренд отличается от традиционного метода управления персоналом;
Влияние. Как переход на HR Zero отражается на роли руководителя и HR-специалиста;
Реализация. С чего начать переход на HR Zero.

Бонусы и подарки

Участники вебинара получили классные бонусы:
  • Участие в глобальном челлендже «Покори Эверест за 21 день»
    в мобильном приложении Stayfitt
  • Доступ к трём well-being курсам на 21 день
    в мобильном приложении Stayfitt :
    • «Как избавиться от тяги к сладкому за две недели»
    • «Самомассаж МФР на все группы мышц»
    • «Как стать спокойнее и быстрее засыпать».

Спикеры вебинара:

Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки

Об Edstein:

Edstein — HR-tech компания. Наша сфера деятельности - автоматизация HR-процессов крупных компаний и корпораций в России и СНГ. Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний. Начинали на рынке по развитию персонала, как start-up в 2017 году. В канун 2023, стали частью HR-экосистемы HeadHunter, что дало нам новый толчок в развитии.
Ирина Савостьянова
руководитель группы продаж, Stayfitt

О Stayfitt:

Stayfitt — цифровая wellbeing-платформа, которая помогает компаниям объединять сотрудников и вовлекать в здоровый образ жизни.
С помощью нашего мобильного приложения компании решают следующие задачи:
  • повышение продуктивности и вовлеченности сотрудников
  • улучшение физического и ментального здоровья
  • Челленджи могут также повышать ESG-оценку компании.
  • объединение команды и создание здоровой атмосферы в коллективе
  • удобная координация wellbeing-активностей в одном приложении