Рекомендации
по корпоративному
спорту для
HR-специалистов

Полезный инструмент для HR
Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Чек лист запуска Well‑being программы

Подготовили для вас полезный
инструмент HR
Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Получить код доступа к Демо приложению Stayfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Блог
С чего начать внедрение HR Zero в корпоративном спорте и программах благополучия?
20 Нояб
3 мин
на чтение

С чего начать внедрение HR Zero в корпоративном спорте и программах благополучия?

До запуска вашей велбиинг-программы и внедрения концепции HR Zero восемь простых шагов! Ирина Савостьянова, руководитель Well-being проектов Stayfitt, — о каждом из них.

1
 Шаг 1. Проверяем готовность компании к внедрению HR Zero в сфере благополучия

Подготовка к запуску начинается с разработки концепции, определения целей и KPI. Как правило, на это уходит 3-4 недели. Запросы компаний достаточно разные: одним важно оцифровать уровень развития корпоративного спорта, другим провести мероприятие и вовлечь в него коллектив. Определяем цели и задачи, чего хотим достичь, проверяем каналы коммуникации, а также бюджет и формат (кастомизированные или коробочные решения). Собираем обратную связь от сотрудников и готовим материалы.

2
Шаг 2. Запускаем Глобальный Челлендж

Глобальный челлендж —  это основа проекта и общая объединяющая история. Другими словами, конкретная цель, которую достигают участники и за это получают призы. Например, команда должна заполнить прогресс-бар за счет активностей всех участников, в формате гонки оказаться на первом месте
 по среднему значению активностей или с целью благотворительности получить как можно больше зарядов за активности, чтобы конвертировать их в рубли, которые пойдут на благотворительность.

3
Шаг 3. Включаем геймификацию и общение

Чтобы вовлечь как можно больше участников, мы используем чаты команд — сообщества для объединения и взаимной поддержки, в которых сотрудники делятся успехами и поддерживают друг друга. За успешное прохождение личных челленджей награждаем бейджиками, чем больше бейджиков у участника — тем ярче выглядит его профиль. А ещё отмечаем шевронами руководителей, которые участвуют в проекте наравне со всеми — это сильно мотивирует остальных.

4
Шаг 4. Открываем доступ к контенту по всем темам благополучия

Каждый день публикуем полезную информацию о здоровье от ведущих экспертов в виде курсов, классов, аудиоподкастов по темам физической активности, питания, ментального здоровья, финансовой устойчивости, благополучии на работе и в повседневной жизни.

5
Шаг 5. Запускаем бренд-версию приложения

Для повышения лояльности к работодателю мы рекомендуем запускать бренд-версию вашего мобильного приложения — отдельная white-label версия со своим названием, иконкой и стилем. Благодаря этому платформа встраивается в экосистему поддержки сотрудников,  формируется единая связь с HR-брендом.

6
Шаг 6. Работаем на ощущение социальной значимости и улучшение коммуникаций в компании

Внутри программ активно работаем над командообразованием и поддержанием мотивации сотрудников. Проводим большое количество интерактивов, чтобы сохранить вовлечённость. По статистике, 75%-80% участников проходят глобальные челленджи до конца.

7
Шаг 7. Собираем данные в дашборд

HR-руководителям, менеджерам HR-проектов и руководителю компании будет интересна подробная аналитика по проекту. Например, отчёты о здоровье участников, работе с кадрами в сфере благополучия и ведении проекта. Наши специалисты проводят ежемесячные и ежеквартальные срезы, собирают статистику в наглядную инфографику и делятся предложениями по улучшению.

8
Шаг 8. Онлайн отслеживаем показатели

На дашборде в HR-кабинете можно увидеть разные метрики: индекс здоровья, уровень удовлетворённости жизнью, портреты участников и другие.

С чего начать внедрение HR Zero в корпоративном спорте и программах благополучия

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Сделаем расчет стоимости
Расскажем о тарифах и просчитаем, сколько будет стоить запуск Stayfitt для ваших задач
Проведём демонстрацию
Покажем, как работает Stayfitt: как выглядит путь пользователя и что стоит за функционалом
Расскажем, как вовлекаем сотрудников
Расскажем про наш креативный подход: как придумываем идеи челленджей и вовлечения
Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Как подключиться к проекту
Поможем подключиться к проекту вашей компании
Как синхронизировать устройства
Ответим на вопросы по синхронизации шагов, тренировок, подключении фитнес-устройств
Как внести изменения в профиль
Разберемся вместе и переведем в другую команду или скорректируем данные
© Stayfitt
ООО «Спорт вместе»
ИНН 7704301776, ОГРН 1157746012874
Политика конфиденциальности
Клиентам
Социальные сети