Samokat.tech Race 2.0:
командные соревнования, ажиотаж на призы и большие эмоции
# ВОВЛЕЧЕНИЕ И ОБЪЕДИНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ | # УВЕЛИЧЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ
![](https://cdn.prod.website-files.com/61128660ed5e2a43502627ec/66016b4a42195c1b655587d2_Anna%20Ardel.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/61128660ed5e2a43502627ec/6601649a218b0663546b89e1_%D0%95%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B0%20%D0%9D%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%20(2).jpg)
# ВОВЛЕЧЕНИЕ И ОБЪЕДИНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ | # УВЕЛИЧЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ
«Samokat.tech» — продуктово-технологическая команда и подразделение Самоката, которое занимается разработкой IT-решений для ритейла реального времени. Именно «Samokat.tech» заботится о том, чтобы любые товары попадали к нам домой максимально быстро.
Компания регулярно принимает участие в разных IT-мероприятиях и организует внутренние активности для сотрудников. Так «Samokat.tech» вместе со Stayfitt не первый раз проводит челленджи для команды. О том, как компания внедрила соревновательный формат и каких результатов добилась, расскажем в кейсе.
Для Stayfitt это было не первое сотрудничество с «Samokat.tech». Если в первый раз мы выбрали спокойный и размеренный темп участия, то во второй решили подогреть интерес с помощью соревновательного формата.
Мы разделили участников на команды и поставили объединяющую цель — борьбу команд в челлендже за классные призы. Каждый сотрудник получил чёткую и понятную задачу — заработать с помощью физической активности максимальное количество зарядов и привести свою команду к победе. Параллельно пользователи приложения могли проходить личные челленджи и пробовать себя в разных видах спорта.
Задача по вовлечённости в проект 300 сотрудников была перевыполнена: из 357 зарегистрированных пользователей 334 приняли активное участие в челлендже. Уровень вовлечённости в проект составил 93%. Сотрудники отметили, что смогли сблизиться с коллегами, и повысить уровень энергии и удовлетворённости жизнью. Сам формат вызвал огромный ажиотаж и большой спектр эмоций у сотрудников.
⚡ 9270 шагов в день в среднем делал каждый участник
⚡ 288 участников принимали участие в ежедневных личных челленджах
⚡ 6 тренировок в неделю совершали участники
⚡ 55669 часов составило общее время тренировок.