Как бизнесу объединить сотрудников с помощью ЗОЖ

В современном многозадачном мире 61% сотрудников чувствуют выгорание с высокой вероятностью, а 48% сообщают о ежедневном стрессе (данные исследовательской компании Gallup).
Наиболее простой и эффективный способ справиться с хронической апатией — увеличение физической активности и здоровый образ жизни.
Как показало исследование более 80 тыс. компаний (Employee Wellbeing, Productivity, and Firm Performance, Krekel, Ward, De Neve, 2019), там, где сотрудники начинают вести более активный и здоровый образ жизни: 

⚡ повышается уровень удовлетворенности происходящим, 
⚡ увеличивается лояльность к бренду работодателя, 
⚡улучшаются кросс-функциональные связи в коллективе.
Все это благоприятно сказывается не только на атмосфере в компании и корпоративной культуре, но и на продуктивности сотрудников. Поэтому многие компании вместо проведения разовых спортивных мероприятий и покупки абонементов на фитнес делают выбор в пользу комплексных программ, имеющих пролонгированный эффект.

Возможности приложения по достоинству оценили более 40 тыс. сотрудников государственных, образовательных и коммерческих организаций. Среди пользователей платформы «Газпром нефть», «Сбер», «Спортмастер», «Тинькофф», «Росатом», «Ростелеком» и команды других компаний.
Пользователи ежедневно фиксируют свои физические активности, соревнуются друг с другом, узнают полезную информацию о здоровье и спорте, обмениваются эмоциями, радуются достижениям друг друга.

«В основе Stayfitt лежат идеи nudge — легкого подталкивания людей к более эффективному поведению. Один из авторов этой концепции Ричард Талер в 2017 году получил Нобелевскую премию по экономике. Цель Stayfitt в компании — создавать такую среду, в которой человеку легко начать заниматься спортом и интересно продолжать, потому что это затягивает. Это как соцсети, только с пользой для здоровья».

Всех пользователей Stayfitt объединяет глобальный челлендж, в рамках которого соревнуются разные отделы или команды, сформированные внутри компании. При этом каждый участник может выбирать личные челленджи, откликающиеся именно ему и формировать свои полезные привычки. 
Еще одна важная составляющая платформы — контент по всем сферам wellbeing в разных форматах, материалы и лекции по фитнесу и ЗОЖ от экспертов.

Корпоративные новости и конкурсы от компании могут отлично его дополнить. Приложение работает на Android и на iOS, синхронизируется с Google Fit, Apple Health, Strava и другими популярными трекерами.
Для менеджмента работодателя есть доступ к аналитике вовлеченности и самочувствия пользователей. Подробнее о функционале приложения можно узнать, запросив презентацию.

Сооснователь российской wellbeing-платформы Stayfitt исследует тему счастья и энергии сотрудников уже давно и доказывает на практике, что движение — это топливо для команды. Стимулирование физической активности через общий челлендж — сбор шагов, зарядов активности для достижения общей цели — увеличивает вовлеченность участников и создает здоровую и позитивную атмосферу в коллективе.

По данным исследований Stayfitt, уже через два месяца использования wellbeing-платформы удовлетворенность жизнью по методике «Лестницы Кантрила» и уровни энергии сотрудников увеличиваются. Так, рост удовлетворенности жизнью с 6,2 до 7,5 по 10-балльной шкале — результат конкретного полугодового wellbeing-проекта для крупного коммерческого банка.
Мы уверены, что после совместно «пережитых» капель пота многие проекты внутри компании «взлетят» быстрее, а коммуникации станут легче и проще.