Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту

Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Спасибо! Мы отправим чек лист на указанную почту

Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Получить код доступа к Демо приложению Stayfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!

Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.

Блог

›

На старт

12 Июл

7 мин

на чтение

На старт

Как вовлечь сотрудников в wellbeing-челлендж

Ситуации, когда корпоративные мероприятия показывают низкую вовлеченность сотрудников, встречаются очень часто. Различаются предпочтения предпочитаемых активностей, любимые виды спорта, удобное время и отношение к гаджетам.

Рассказываем, как настроить wellbeing-программу на старте так, чтобы привлечь в нее максимум участников.

1. Определитесь с целями

Определитесь на старте, какой показатель вовлеченности будет для вас хорошим результатом. В проектах, где сложно предсказать интерес участников, мы включаем функцию «зала ожидания» и используем другие инструменты прогноза числа участников, это важно для расчета цели глобального челленджа.Можно объединить команду общим виртуальным путешествием вокруг Земли или вовлечь в благотворительный проект ― вариантов огромное количество (подробнее в статье).
Когда инициатор и команда на стороне клиента заряжена и вдохновлена идеей, процесс регистраций в проект идет гораздо быстрее. А вот отрасль компании, график работы и местонахождение сотрудников, структура соцпакета и другие факторы практически не влияют на вовлеченность. Возможность задействовать корпоративные каналы коммуникации и позитивная корпоративная культура повышает интерес к проекту.

Наталья Воробьева

Коммерческий директор

Для первых запусков мы рекомендуем челленджи из нашей библиотеки. Экватор Challenge, Летим на Луну, Кругосветка, 7 вершин и многие другие… Проверенные механики геймификации и классные визуалы дают возможность запустить челленж в короткий срок и быстро увидеть обратную связь от команды

Виктория Бардина

Account manager

Чтобы увеличить шансы на успех проекта, привяжите идею глобального челленджа к годовщине или корпоративному событию. Можно интегрировать бренды в механику челленджа. Это делает челлендж гораздо привлекательнее для сотрудников. Плюс улучшает другие показатели, например, знание продуктового портфеля компании, понимание корпоративных ценностей, лояльность к работодателю

2. Заложите правильные смыслы

Мотивация к участию схожа во многих проектах. Чтобы челлендж отзывался вашим сотрудникам, говорите о том, что они точно оценят:
‍

‍Низкий порог входа: возможность быть частью проекта вне зависимости от уровня спортивной подготовки и здоровья, заботиться о себе и пробовать что-то новое.

‍Соревновательный дух: на уровне коллективов это объединение участников внутри отдела и конкуренция между подразделениями на здоровой почве. Как индивидуальная мотивация работает для профессиональных спортсменов или близких к ним по уровню участников.

‍Возможность общаться и расширять круг знакомств, находить единомышленников: количество связей внутри компании растет, рабочие вопросы решаются легче и быстрее.

‍Возможность менять мир вокруг себя и приносить пользу: мы видим высокую вовлеченность именно в проектах, завязанных на благотворительные цели. Здесь можно посмотреть отзывы участников.

Люди, занимающиеся своим здоровьем от случая к случаю, чаще подключаются к Stayfitt, чем к корпоративным спортивным ивентам. Этому способствует легкость подключения, отсутствия нормативов и привязки к конкретным активностям, возможность найти информацию и челленджи по своим интересам.
Проект позволяет найти в команде активных участников, которые в дальнейшем могут стать амбассадорами здорового образа жизни в компании.

3. Выберите инструменты

Наш стандартный цикл подготовки проекта ― 3 недели. Помимо подготовительной работы, в этот срок мы организуем анонсирование проекта. Как правило, минимальный набор каналов коммуникаций включает:

Лендинг с описанием проекта для регистрации участников

Объявления на внутреннем корпоративном портале (анонсы и алгоритм подключения к проекту)

Email-рассылки на участников проекта.

Мы передаем заказчику пакет информационных материалов (макеты и тексты) для анонсов челленджа, которые заказчик сам подгружает на свой информационный портал и использует в рассылках.
Для email-рассылки мы рекомендуем использовать серию из 4 писем, которые анонсируют проект, рассказывают о его задачах и возможностях, рассказывают как принять участие и объясняют как это сделать.
Запуск анонсов проекта мы начинаем за 2 недели до старта. В день Х мы рекомендуем повторить анонсы по всем используемым каналам.

Дополнительные каналы коммуникации

Все компании разные, и любимые средства общения ― тоже. Поэтому рекомендуем пройтись по списку ниже и запросить у менеджера в Stayfitt шаблоны для анонсирования в каналах, которые есть у вас:

Короткие ролики или заставки на экранах в офисах

Анонс на заставке экрана (обои, скринсейверы) рабочих компьютерах

Анонсы в корпоративные соцсети и чаты

Плакаты на информационных досках

Листовки и флаера

Объявления в печатных корпоративных СМИ

Смс-рассылки

4. Подключите энергичных лидеров

Чтобы повысить интерес к проекту, мы рекомендуем записать короткие видеоролики с обращением руководителей компании. Они становятся частью процесса онбординга участников.

Для больших проектов выступления и мотивационные лекции ― отличный способ повысить интерес к проекту. Совместное выступление CEO компании и мотивационного спикера включает и рациональные, и эмоциональные мотивы.

Высший пилотаж вовлечения в проект ― подключение внутренних лидеров. Когда в компании есть заряженные, инициативные люди, мы организовываем «Школу амбассадоров», после которой вовлечение коллег становится задачей самой команды. И справляются они «на ура»: личный контакт всегда работает лучше любых текстов.

Рассказывать о нюансах запуска проектов мы, увлеченные люди, можем очень долго. Давайте обсудим именно ваш кейс? Пишите, назначайте встречу. Всегда рады новым знакомствам!

Чек лист запуска Well‑being программы

Чек лист запуска Well‑being программы

Получить код доступа к Демо приложению Stayfitt

На старт

1. Определитесь с целями

2. Заложите правильные смыслы

3. Выберите инструменты

Дополнительные каналы коммуникации

4. Подключите энергичных лидеров

Похожие статьи

Релизы Stayfitt весной 2023

Бежим за ЦСКА

ЗОЖ Амбассадоры Росатом

Скачать презентацию компании