Получить ссылку на скачивание приложения Styfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
В реестре Российского ПО
+7 495 147-37-31Скачать приложение

Получить ссылку на скачивание приложения Stayfitt

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время!
Проверьте, пожалуйста, правильность заполнения полей.
Блог
Кейсы
19 января 2025
8 мин

«Не проект, а маленькая жизнь»: кейс Альфабанк-Беларусь

Каждое лето перед каждой компанией встаёт знакомый вызов: естественный спад активности, разобщённость коллектива в период отпусков и упущенные возможности самого активного сезона. Мы видим в этом не проблему, а потенциал. Наш главный вопрос звучал так: как использовать энергию лета — тягу к прогулкам, спорту на свежем воздухе, новым впечатлениям и живому общению — и направить её на укрепление команды и здоровья сотрудников?
Мы не хотели просто «поддерживать тонус». Мы задумали совершить рывок и превратить летние месяцы в самый яркий и активный период года. Рассказываем, что из этого получилось.
Апатина Ольга

Задачи

1
Тело в движении: от разовой активности к устойчивой привычке
2
Команда в действии: от рабочих чатов к атмосфере поддержки

Решение

Мы понимали, что нужна не просто анонсная рассылка о старте «Летнего челленджа». Требовалась целостная экосистема, которая на цифровом уровне воплотит дух лета: свободу выбора, азарт открытий, радость общих достижений и лёгкость участия. Таким решением стала программа «Зашагательное лето».
Наше решение строилось на трёх проверенных принципах, которые мягко направляют, но не принуждают:

1. Ядро — глобальный челлендж «Зашагательное лето»

Убрали все барьеры на входе. Не нужно было записываться на сложные тренировки — достаточно было начать день с прогулки и зафиксировать её в приложении. Система мягких напоминаний и подсказок помогала не сбиться с пути.

2. Двигатель — геймификация и мягкие подталкивания (nudge)

Игровая механика добавила смысл каждому действию. Шаги и тренировки превращались в очки, уровни и места в рейтинге. Это включало здоровый азарт и давало мгновенную обратную связь.

3. Клей — социальный слой платформы

Возможность ставить лайки, комментировать достижения и видеть прогресс команды в реальном времени создавали атмосферу взаимной поддержки. Кроме того, прогресс стал видимым. Участники видели не только свой результат, но и вклад коллег. Это создавало позитивное давление и желание поддержать общее дело, рождая тысячи актов одобрения.

Результаты

Чтобы оценить успех программы, мы анализировали не только активность, но и качество цифрового опыта пользователей на протяжении всех трёх месяцев проекта (2 июня — 31 августа). Удобное приложение — основа долгосричной вовлечённости.

1. Стабильная вовлечённость — 89% на всём протяжении проекта

Ключевой метрикой была не только массовость, но и удержание внимания. Показатель в 89% подтверждает: программа не «выдыхались» — интерес оставался стабильно высоким с первого до последнего дня. Рекордная «прилипаемость» — 52%

2. Искренняя лояльность пользователей — NPS +34

По итогам опроса 188 участников индекс готовности рекомендовать приложение коллегам составил +34. Это «хороший» и предсказуемо растущий уровень по шкале NPS, который говорит не об удовлетворённости, а о настоящей приверженности.

3. Рекордная «прилипаемость» — 52%

Для корпоративных (B2B) решений хорошим показателем считается 13%. Наш результат в четыре раза выше. Это значит, что более половины пользователей, заходивших в приложение в течение месяца, возвращались в него ежедневно. Для сравнения: так же регулярно люди проверяют рабочую почту.
762
Зарегистрированных участников
681
Активных участников
89%
Вовлечённость в проект
34%
NPS
52%
«Прилипаемоесть» (Stickiness)
Отношение дневной аудитории к месячной (DAU/MAU)

Портрет участника. Энергия, которая заряжает всех

Представьте себе самого вовлечённого участника. Это не просто статистика в дашборде, а настоящий энтузиаст — человек, для которого программа Alfa, go! стала частью ежедневного ритма и источником драйва.
Он заходит в приложение 4–5 раз в день, чтобы добавить активности. Его цель — не просто отметиться, а принести максимум пользы команде, поэтому он собирает по 6–7 «зарядов» (при среднем показателе в 5!). Его шагомер ежедневно показывает больше 10 000 шагов — на 3 тысячи больше обычного для таких проектов.
Но главное — он в самом сердце сообщества. Он поддерживает коллег лайками и комментариями, превращая виртуальную «спортивную социальную сеть» в пространство живого общения. Именно благодаря таким участникам за время проекта прозвучали 90 000 лайков и 2 000 сообщений поддержки!
Этот участник не боится пробовать новое и преодолевать трудности. Он с радостью проводит время с командой офлайн — гуляет, катается на велосипеде или плавает. А благодаря приложению — всегда остаётся на связи онлайн, заряжая своим примером всех вокруг.
10 911 шагов
Среднее количество шагов в день
75 минут
Средняя продолжительность тренировки в день
7 активностей
Среднее количество тренировок на участника в неделю

Измеряем благополучие

Цифры активности впечатляют, но настоящим успехом мы считаем изменения в самочувствии сотрудников. Это подтверждают не только их восторженные отзывы (“Я даже не думала, что так могу!“), но и объективные замеры.
По итогам программы мы увидели рост по всем ключевым сферам энергии участников, а самое главное — значимое повышение их общей оценки качества жизни по международной шкале Кантрилла.
Это значит, что проект «Зашагательное лето» стал для многих не просто соревнованием, а шагом вверх по их личной лестнице благополучия.
Динамика по 4 сферам благополучия
Физическая энергия
7.14 > 7.76 (+8,68%)
Эмоциональная энергия
7.19 > 7.86 (+9.32%)
Ментальная энергия
7.24 > 7.75 (+7.04%)
Духовная энергия
7.31 > 8.01 (+9.57%)

Отзывы

Alfa Go — это не проект, это маленькая жизнь, в которой все по‑настоящему: эмоции, переживания, победы, взлёты, падения, новые знакомства, старые друзья, гордость, шок, восхищение, удивление, разочарования, слезы радости и напротив. И эта жизнь, длинной в три месяца научила очень многому… бегать, плавать, радоваться мелочам, разбираться в людях или не разбираться), но ездить на велосипеде точно научила)) Оксана - ❤.
Эльвира
3 сентября 2025
Всем привет! Хочу сказать огромное спасибо организаторам проекта за ещё̈ одно прекрасное лето! Отдельное спасибо за дополнительные активности, правда, бег меня заставил выйти из зоны комфорта, но главное у меня получилось))) я даже не думала, что так могу 😊 ещё̈ бы не забросить начатое, ведь усталость чувствуется.
Спасибо моей команде за мотивацию и поддержку, вы очень крутые ребята и я вам желаю победы!
Спасибо каждому участнику проекта, что мы вместе ходили, ездили, плавали и бегали, помогая нашим хвостатым друзьям. Спасибо за ваши ❤ на активности — это так приятно и ценно 🤗
Очень надеюсь, что в следующем году нас ждёт ещё̈ одно зашагательное лето! ❤
P.s. И может ещё̈ придумать что‑то на зиму? Чтобы мы всегда были в форме 😉
Екатерина
31 августа 2025
Спасибо организаторам за проект. Он сделал моё лето более активным. Спасибо коллегам за лайки и мотивацию.
Дмитрий
31 августа 2025
Смотреть все отзывы

Комментарий HR-специалиста

Мы ставили цель — и выполнили её на 100%
Благодарю за организацию увлекательного проекта для сотрудников. Мы ставили цель сплотить команду и задать тон в контексте здорового соревновательного духа — и выполнили её на 100%. Отдельно хочу отметить сопровождение проекта: от запуска до завершения программы мы получали поддержку проектных и аккаунт-менеджеров.
Оксана Минина
Hr-специалист